「仕事ができない人」になってませんか?女子はデキる男が好きなんです!

新入社員の男性も多い時期ですね!貴方は仕事ができない人になってませんか?
自分がこなしている仕事の内容で周囲からの評価が決まってきます。
もし、仕事ができない人認定されてしまっていたり、仕事ができない人なのではないかと周囲からおもわれてたら、周りから頼りがいのある人、仕事ができる人と思われるように改善していきましょう!
では、どのように改善すればいいのか?今回はそれをまとめてみました!



仕事ができない人の特徴

 

報連相(ほうれんそう)が出来ない

報連相(ほうれんそう)はビジネスにおいて基本のうちの一つと言えますね。
しかし、この報告・連絡・相談ができない人は新社会人以外の人にも意外と多いものなのです。報連相が抜けてしまうといろんな場面で問題が起きてしまいますよね?それが個人の評価だけじゃなくて会社全体のパフォーマンスを低下させてしまう事にも繋がります。
普段から周りとのコミュニケーションを取って報連相はしっかりする事を心がけましょう!

有言不実行

仕事ができる人は有言実行する人が大多数です!しかし言葉にして発するだけで実行しないとただのビックマウスになってしまいます。周りからの信頼も落ちてしまいますので、必ず有言実行を心がけましょう!
実行して結果を求め続ければ達成できるプロセスが見えてくるものです!
「やってみて駄目でした」はまだ過程です。達成するところまでが1つのプロジェクトなので「できます」と断言してみましょう!後は、達成に向けてトライ&エラーを繰り返すだけです!

スケージュール管理が甘い

仕事ができない人は毎日残業ばかりしている事が多いです。これは仕事ができない人特有のスピード感の無さや効率の悪さが原因です。
自分のキャパシティーを考えてその日できる量を決めて効率よく終わらせるようにスケージュール管理をする事で完全されていきます。
そのままにしていると仕事が遅い人のイメージがついてしまうので、タイムスケジュールをしっかりと管理して改善しましょう!

他人の責任にする

仕事上の不都合やミスを他人のせいにするのは周りの評価も下げますし、何の改善にもならないのでやめましょう。
なぜそうなったのか、原因・責任の所在はどこなのかを明確にして自分が関係している場合は認めて改善していった方が効率も良いです。
小さなプライドは捨てましょう!

同じミスを何度も繰り返す

一度ミスをしてしまったら、そのミスの原因をしっかりと把握して同じミスが起こらないように、原因を一つ一つ潰していきましょう。最初のうちは付箋などにメモを書いて目に付く場所に貼っておくといいでしょう!

全くスキルアップしない

何年も働いているのに作業内容が変わらない・何の功績も残せていないという人は、明確なキャリアビジョンがなく、目標を持たずに仕事をしているケースが多いです。ただ何となく仕事して年月を過ごす男性より、日々成長しながら目標に向かってスキルアップして業績が上がっている男性の方が断然魅力的です!

仕事ができない人は全体が見えていない

 

業務の意味を理解する

なぜ自分はこの業務をしているのか、この過程をする事で周りにどのような影響・効果を与えているのか、最終的にどうなるのかと全体を見ながら業務にあたれる人ほど仕事ができる人と言えるでしょう。
仕事ができない人は「課長にこの仕事を頼まれたからこなす」という考えになります。仕事ができる人ほど、「課長が自分にこの仕事を振ってどのような効果が生まれるか」というところまで理解して業務にあたってます。
なぜこの仕事をすべきなのかというのをしっかり理解して優先順位をつけて仕事ができるようにしましょう!

わからない事は聞く

基本的な事ですが、これも意外にできてない人が多いです。
しっかり内容を理解できるまで人に聞いたりして、何を質問されてもしっかり答えられるように準備しておくことが大事です。特に新人が入ってきて先輩になった人たちは、知ったかぶりをしないように気を付けてください。信用を落としてしまう原因ですので、わからない事はわかる人に聞きましょう!

確認は怠らない

どんなに些細な事でも不安要素や不明点があったら必ず確認する事が重要です。このひと手間で重大なミスを未然に防ぐことが出来ます。
逆に仕事ができない人はプロジェクトが終了するまで確認をせずに進めてしまい、取り返しがつかなくなってしまったりします。

できるところから改善していきましょう

仕事ができない人の条件に当てはまったところはあったでしょうか?
まずは改善できそうなところから一つ一つ順番に改善して仕事ができる人になっていきましょう!焦らないことが重要ですので確実に一歩一歩進んでいけば大丈夫です!

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